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近年来，岑巩县紧紧围绕“让搬迁群众真正实现搬得出、稳得住、快融入、能致富”。通过建设就业帮扶车间吸纳、职业技能培训、公益性岗位安置等方式，以稳岗位、扩就业、提技能、保增收为抓手，找准就业与精准帮扶的着力点，全力做好易地扶贫搬迁后续扶持工作，深入推进就业创业服务，不断促进居民增收。　

强化平台建设促就业。近年来，我县通过加大政策宣传力度，重点围绕易地移民搬迁小区引进企业建立劳务协作就业帮扶车间，积极兑现落实各项惠企优惠政策，发挥吸纳就业的带动作用，积极鼓励和引导用工形式灵活的手工工艺、来料加工等项目进入帮扶车间，并开发更多适配性较强的岗位，带动劳动力实现就近就业。目前，全县共认定就业帮扶车间30家，有25家就业帮扶车间位于易地移民安置区。就业帮扶车间共吸纳劳动力就业4320人次，吸纳易地扶贫搬迁劳动力468人次。

强化技能培训促就业。今年以来，按照省、州统一安排部署，我县紧紧聚焦高质量发展和“四化”建设，采取“四个一”措施（即一个示范建设方案、一个培训宣教视频、一份工作简报、一本就业跟踪台账），扎实组织开展易地扶贫搬迁未就业劳动力全员培训攻坚行动，不断提升职业技能培训质效。截至6月底，全县围绕电工、叉车工、家政服务、变压器生产工、打火机组装工、食用菌采摘等工种组织开展了项目制和短平快技能培训，共计19期867人次，其中易搬劳动力培训130人次。

强化公岗安置促就业。今年以来，为着力解决脱贫劳动力、易地搬迁劳动力等重点就业困难群体的就业问题，我县积极统筹开发护林员、护路员、管水员、东西部资金开发的保洁员岗位等岗位安置就业。截至6月底，我县共开发各类公益性岗位5477个，其中城镇公益性岗位234个、乡村公益性岗位保洁员1250个、易搬点综合服务岗位336个、管水员200个、护路员658个、护林员1939个、东西部保洁员860个。全县通过公益性岗位安置667名易搬群众就业。

通讯员 赵兵

编辑 何小雨

二审 李昌焯

三审 张　 超